Vitaliteitsprogramma: traditioneel versus technologie
Als HR-professional ben je ongetwijfeld bekend met het belang van vitaliteit op de werkvloer. Maar heb je al eens nagedacht over de rol van technologie in vitaliteitsprogramma’s? In dit artikel duiken we in het verschil tussen traditionele en technologie-gedreven vitaliteitsprogramma’s. Traditionele vitaliteitsprogramma’s Traditionele vitaliteitsprogramma’s hebben vaak een …
Wearables en vitaliteit: Technologie die vitaliteit in het bedrijfsleven stimuleert
We staan aan de vooravond van een technologische revolutie in de gezondheidszorg. De stijgende populariteit van wearables, van fitnessarmbanden tot slimme schoenen, verandert de manier waarop we naar onze gezondheid en vitaliteit kijken. Voor HR-professionals biedt deze trend een geweldige kans om de vitaliteit van medewerkers te …
Hoe verbind je medewerkers met een vitaliteitsplatform
Waarom verbinding Een sterke verbinding tussen medewerkers is essentieel binnen een organisatie. Uit onderzoek blijkt onder andere dat deze verbinding is gedaald sinds corona. Het bevordert samenwerking en daarmee de informatie-uitwisseling onderling. Bovendien verhoogt het de werktevredenheid en betrokkenheid bij jullie organisatie, wat leidt tot …
Wat is een cPMO
De cPMO is een nieuw variant op de wettelijk verplichte ’traditionele’ PMO. cPMO staat voor het continu Preventief Medisch Onderzoek. Waar de PMO een foto is van hoe jouw medewerkers er fysiek en mentaal voorstaan, kan je de cPMO eerder gelijken met een video. Hierdoor …
Hoe bevorder je ‘vitaliteit op de werkvloer’
Als HR professional heb je een belangrijke rol in het bevorderen van vitaliteit op de werkvloer. In deze blog bespreken we hoe je de vitaliteit van medewerkers kunt verbeteren. We jou enkele praktische tips om hiermee aan de slag te gaan. Hoe bevorder je ‘vitaliteit …
