ePMO vs PMO: Hoe verschillen ze van elkaar?

Vroeger was het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) een jaarlijks ritueel. Maar tijden veranderen. Met de opkomst van technologie zien we een verschuiving naar ePMO – elektronische Preventieve Medische Onderzoeken die het mogelijk maken om gezondheidscontroles efficiënter en effectiever te maken. Maar hoe verschillen deze twee benaderingen precies van elkaar? Laten we dieper in deze materie duiken

Wat is een ePMO?

Een ePMO is een online tool die regelmatige gezondheidscontroles mogelijk maakt door middel van digitale vragenlijsten. Deze vragenlijsten kunnen op elk moment en vanaf elke locatie worden ingevuld, waardoor ze een flexibele en handige optie zijn voor zowel werknemers als werkgevers. Het doel van een ePMO is om vroegtijdig mogelijke gezondheidsproblemen te identificeren en te behandelen, waardoor de vitaliteit op de werkvloer wordt bevorderd.

De oorsprong van ePMO

De opkomst van ePMO’s is grotendeels te danken aan de vooruitgang in technologie en de groeiende nadruk op preventieve gezondheidszorg. Met de opkomst van smartphones en andere draagbare technologieën is het nu gemakkelijker dan ooit om gezondheidsgegevens te verzamelen en te analyseren. Deze technologieën hebben de deur geopend voor een meer gepersonaliseerde en proactieve benadering van gezondheidszorg, waarbij individuen hun gezondheid kunnen monitoren en beheren met behulp van real-time gegevens.

Flexibele, Frequente en Mobiele Vragenlijsten

Wat onderscheidt ePMO van traditionele preventief medisch onderzoek? Simpel gezegd, het zijn korte, flexibele, mobiele vragenlijsten die frequent kunnen worden ingezet. Medewerkers kunnen deze vragenlijsten invullen op een moment dat hen het beste uitkomt, zonder dat hun werkzaamheden worden onderbroken. Bovendien kan de frequentie van de onderzoeken worden verhoogd, wat betekent dat er regelmatiger kan worden gecontroleerd op mogelijke gezondheidsproblemen.

Waarom ePMO beter is

Het frequente karakter van ePMO biedt een groot voordeel ten opzichte van het traditionele jaarlijkse onderzoek. De gezondheid van de medewerker wordt regelmatig gecontroleerd, wat leidt tot een beter begrip van zijn of haar vitaliteit. Bovendien kunnen eventuele problemen in een vroeger stadium worden opgespoord, wat de behandeling kan vergemakkelijken.

De voordelen van ePMO’s

Maar waarom zou je kiezen voor een ePMO boven een traditioneel preventief medisch onderzoek? Hier zijn enkele overtuigende redenen:

• Flexibiliteit: ePMO’s maken gebruik van korte, flexibele, mobiele vragenlijsten die op elk moment en op elke plek kunnen worden ingevuld. Dit maakt het proces toegankelijker en gebruiksvriendelijker voor werknemers.
• Frequentie: In plaats van één keer per jaar een uitgebreid onderzoek uit te voeren, kunnen ePMO’s frequenter worden ingezet. Dit zorgt voor regelmatige check-ups en maakt vroegtijdige detectie van eventuele gezondheidsproblemen mogelijk. Zie ook pulsemetingen.
• Vitaliteit: Door regelmatig in contact te staan met je medewerkers via ePMO’s, kun je de vitaliteit op de werkvloer beter bevorderen. Het helpt bij het creëren van een werkomgeving waarin gezondheid en welzijn centraal staan.
• Kostenbesparing: ePMO’s zijn ook een kosteneffectieve oplossing. Door het digitale formaat zijn er minder logistieke kosten en kunnen bedrijven tijd en geld besparen.
• Compliant/juridisch: Je voldoet als werkgever met een ePMO 100% aan je verplichting om een preventief medisch onderzoek aan te biede.

Met deze voordelen helpt ePMO bij het bevorderen van een gezondere en vitalere werkomgeving, wat uiteindelijk kan leiden tot gelukkigere en productievere medewerkers.

Vitaliteit op de werkvloer & preventief medisch onderzoek

Het contact tussen HR en medewerkers is cruciaal om de vitaliteit op de werkvloer te waarborgen. Door ePMO’s wordt dit contact versterkt, omdat er vaker communicatie plaatsvindt over de vitaliteit van de medewerker. Dit kan leiden tot betere werkrelaties en een hogere medewerkerstevredenheid.

Kostenbesparingen met ePMO

Naast de bovengenoemde voordelen is ePMO ook kosteneffectiever dan traditionele PMO. Door de digitale aard van ePMO zijn er minder middelen nodig voor de uitvoering van het onderzoek. Bovendien leidt het frequente karakter van ePMO tot snellere diagnoses en daarmee tot kostenbesparingen op lange termijn.

Preventief medisch onderzoek met FitterUp

FitterUp biedt een unieke benadering voor preventief medisch onderzoek. Ons ePMO-platform is ontworpen om bedrijven te helpen bij het bevorderen van de vitaliteit van hun medewerkers. Het biedt flexibele, mobiele vragenlijsten die op elk gewenst moment kunnen worden ingevuld, wat de betrokkenheid en tevredenheid van de werknemers verhoogt. Bovendien kunnen we door de regelmatige check-ups eventuele gezondheidsproblemen vroegtijdig opsporen. Zo kunnen we samen een gezondere en vitalere werkomgeving creëren.

Waarom is een ePMO beter dan een traditioneel preventief medisch onderzoek?

Traditionele gezondheidscontroles, zoals jaarlijkse fysieke onderzoeken, kunnen nuttig zijn, maar ze hebben hun beperkingen. Ze bieden slechts een momentopname van de gezondheid van een individu op een specifiek moment en kunnen geen veranderingen in de gezondheid over de tijd volgen. Bovendien kunnen ze ongemakkelijk en tijdrovend zijn, wat kan leiden tot lage deelnamepercentages.

Een ePMO daarentegen biedt een continue monitoring van de gezondheid. Door regelmatig gezondheidsgegevens te verzamelen, kunnen ePMO’s trends in de gezondheid over de tijd volgen en vroegtijdig tekenen van mogelijke gezondheidsproblemen identificeren. Bovendien zijn ze flexibel en handig, waardoor ze gemakkelijker kunnen worden geïntegreerd inhet dagelijks leven van werknemers.