Waarom FitterUp




Hogere productiviteit
Deloitte gaf onlangs in haar Global Human Capital Trends rapport aan dat er een direct verband ligt tussen vitaliteit op de werkvloer en de prestaties van organisaties. RAND Europe heeft dit treffend in cijfers gevat. Het onderzoeksbureau schat in dat als alle volwassen in de leeftijd van 18 – 64 slechts 15 minuten per dag zou wandelen, de wereldeconomie tot 2050 gemiddeld met $100 miljard per jaar zou groeien. En dat alleen voor een lunchpauze die we wat beter zouden besteden. Ontketen de kracht van uw personeel met het meest krachtige vitaliteitsplatform in de markt: FitterUp.
Hogere medewerker betrokkenheid
De manier waarop we vandaag de dag werken is niet te vergelijken met het verleden. Technologieën volgen elkaar in razendsnel tempo op, dagelijks worden nieuwe bedrijfsprocessen geïmplementeerd en veranderingen gaan steeds sneller. Dit vraagt om een groot aanpassingsvermogen bij bedrijven en organisaties maar ook bij uw medewerkers. Zijn uw medewerkers gezond en flexibel van lichaam en geest om met stress en uitdagingen om te gaan? Het vitaliteitsplatform FitterUp is gebouwd om duurzame inzetbaarheid voor uw medewerkers en uw organisatie als geheel te realiseren.


Lager verzuim
Deskundigen zijn het erover eens dat het welzijn van werknemers een enorme invloed heeft op verzuim. Als een medewerker fysiek of mentaal vitaal is, kan hij beter omgaan met onverwachte situaties en tegenslagen, heeft hij meer energie en behoudt hij de drive en motivatie om al zijn taken naar behoren uit te voeren. Ook heeft gezond leven een positieve invloed op het welzijn van werknemers, waardoor het ziekteverzuim wordt verminderd. Binnen drie maanden ziet men al resultaat.
Verbeterde
Employer Branding
In de competitieve arbeidsmarkt van vandaag zijn bedrijven constant op zoek naar manieren om hun imago en hun merk te verbeteren. Uit onderzoek blijkt dat de generaties Y (millenials) en Z de balans tussen werk, privé en gezondheid boven het salaris stellen. Een effectief vitaliteitsprogramma zorgt u ervoor dat uw organisatie opvalt in de markt, om nieuwe medewerkers aan te trekken, maar ook om medewerkers te behouden,
